Directeur Adjoint multi-sites - Aire d'autoroute de Phalempin Ouest (H/F) 15km au sud de Lille

  • Seclin, 59113

  • CDI

  • 02/09/2025

  • 2200€

Description

🎯 Scalers recrute Un.e Adjoint·e au responsable en CDI pour renforcer les équipes sur l’aire d'autoroute de Phalempin. (15km au sud de Lille)

💡Prise de poste dans les prochains jours.


Avantages

- Formation
- Tickets restaurants
- Prime

Missions

En lien direct avec le/la Responsable du point de vente, l’Adjoint·e au/à la Responsable contribue à la bonne gestion et à l’animation de l’équipe. Ses missions incluent :

Management opérationnel :

  • Encadrer, motiver et accompagner une équipe d’environ 15 collaborateur·rice·s.

  • Assurer la répartition des tâches et veiller au respect des consignes.

  • Maintenir un climat de travail constructif et fédérateur, même dans des contextes d’équipe complexes.

Gestion du point de vente :

  • Garantir la qualité de service et la satisfaction client·e.

  • Veiller à la bonne tenue du magasin et du Stratto (propreté, présentation, respect des standards).

  • Participer au suivi des indicateurs de performance (CA, marges, pertes, démarque).

Support à l’exploitation :

  • Relayer les consignes du/de la Responsable et assurer leur mise en application.

  • Participer à la gestion des plannings, à l’intégration et à la formation des nouveaux/nouvelles collaborateur·rice·s.

  • Être force de proposition pour améliorer l’organisation et l’efficacité de l’équipe.


Profil

  • Expérience confirmée en management d’équipe, idéalement dans la grande distribution ou la restauration.

  • Solides capacités de gestion de situations complexes et de médiation.

  • Leadership naturel, sens de l’écoute et capacité à fédérer.

  • Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.

  • Goût pour le terrain et proximité avec les équipes.


Pourquoi les rejoindre ?

- Des formations à chaque étape de ton parcours.

- Des opportunités d’évolution et de mobilité dans toute la France et au sein de différentes enseignes.

- Un repas fourni à chaque midi ou soir pendant votre travail.

- Un minimum d’1 week-end non travaillé par mois.

- Des majorations pour le travail à partir de 19h, les coupures et les dimanches.

- Une prime transport

- Un CSE actif proposant des avantages : ex : chèques vacances et chèques cadeaux.

- La garantie d’une bonne mutuelle d’entreprise et prévoyance.

👉 Intéressé(e) par cette opportunité ? N'hésitez pas à postuler !