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Manager de Restaurant – Restauration Rapide (H/F)

  • Toulouse, 31000

  • CDI

  • 12/10/2026

  • 30000€- 31000€

Description

Scalers accompagne l'un de ses clients, acteur majeur de la restauration rapide, dans le recrutement d'un Manager de Restaurant (H/F) à Toulouse.

Nous recherchons un manager de terrain capable de fédérer ses équipes, d'organiser l'activité du restaurant et de garantir une expérience client de qualité.

Rémunération et avantages

  • Contrat : CDI.

  • Temps de travail : 35 heures par semaine.

  • Rémunération fixe : selon profil et expérience.

  • Prime variable annuelle : jusqu'à 10 % du salaire brut annuel, selon l'atteinte des objectifs.

  • Formation et accompagnement dans la prise de poste.

  • Perspectives d'évolution professionnelle.

Missions

Rattaché(e) à la direction du restaurant, vous participez activement au bon fonctionnement de l'établissement.

Management et animation des équipes

  • Encadrer, accompagner et motiver les équipiers au quotidien.

  • Organiser et animer les services en garantissant une bonne répartition des tâches.

  • Participer à la formation et à la montée en compétences des collaborateurs.

  • Fixer des objectifs et accompagner les équipes dans leur réalisation.

  • Favoriser un environnement de travail positif, fondé sur l'entraide et l'esprit d'équipe.

Gestion opérationnelle du restaurant

  • Superviser le bon déroulement des services et assurer la fluidité des opérations.

  • Participer à l'élaboration et au suivi des plannings.

  • Veiller à la bonne gestion des stocks et des approvisionnements.

  • Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et des procédures internes.

  • Anticiper et gérer les imprévus afin d'assurer la continuité du service.

Performance et satisfaction client

  • Garantir la qualité du service et la satisfaction des clients.

  • Suivre les indicateurs de performance du restaurant.

  • Participer à l'atteinte des objectifs commerciaux et opérationnels.

  • Identifier les axes d'amélioration et proposer des actions concrètes.

  • Contribuer à la fidélisation des clients et au développement du restaurant.

Profil

Vous disposez obligatoirement d'une expérience sur un poste de Manager, Assistant Manager ou une fonction d'encadrement opérationnel.

Vous êtes reconnu(e) pour :

  • Votre capacité à manager et fédérer une équipe.

  • Votre connaissance des standards et du fonctionnement opérationnel.

  • Votre sens de l'organisation et votre réactivité.

  • Votre capacité à gérer les périodes de forte activité.

  • Votre exigence en matière de qualité, d'hygiène et de satisfaction client.

  • Votre dynamisme, votre autonomie et votre esprit d'équipe.